民間住宿

　　1、領導支持

　　企業領導要重視和支公所健保持工會開展工作，給予必要的經費保障，滿足場地活動需求，重視物業工會的成長與發展，規範建設，完善機制，健全組織，更多地給予工會組織開展活動的空間，更多地發揮工會組織作用。

　　2、政策保障

　　國家應建立健全物業管理制度政策，加快推進物業管理的規範化建設，進一步重視物業企業的管理與發展，對工會深入參與社會管理活動提供制度和政策保障。

　　3、社會合作

　　在管理活動中，要加強與社會管理組織的溝通與合作，整合資源，信息共享，共同推動管理活動開展。

　　4、獎勵措施

　　行政組織、企業、工會要制定獎勵措施，對管理優秀、成績突出、社會貢獻大的物業職業工會項目及工會給以必要的物質和精神獎勵，樹立典型、鼓勵先進。當前，國內物業管理尚不規範，企業資質、水平和能力參差不齊。在各種因素制約下，業主委員會的建立並不順暢，物業管理的強勢地位仍然存在，一定程度上影響著社會的和諧與穩定。在這種情況下，如果能夠通過建立健全企業工會組織，增強工會組織覆蓋面，通過開展工會組織活動，把工會服務功能加以拓展和延伸，使工會組織更多地參與社會管理，相信工會組織一定能夠成為承擔社會責任的重要載體，一定能夠在維護職工合法權益、服務企業工會勞保發展的同時，在構建和諧社會方面先行一步工會健保，並發揮重要作用。